人保寿险北京市分公司 坚守合规底线 促进发展转型

作者: 来源: 财讯网 2020-03-20 17:27:34

 

防范化解风险是党的十九大提出的“三大攻坚战”之一,人保寿险北京市分公司认真贯彻落实党中央、银保监会和上级公司关于防控金融风险的指示精神,通过夯实基础管理、开展“扫雷专项行动”和 “五虚”问题整治、严防重大案件风险等举措,坚守合规底线,推进公司向高质量发展转型。

一、统一思想,提高站位,促进写在纸上的教训变成刻在心里的敬畏

一是领导班子带头学习合规风控专业知识。在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题学习研讨读书班上,公司党委理论学习中心组带头原原本本学习习近平总书记关于防范化解金融风险的著作和讲话,结合实际谈体会、找差距,确定整改措施、并监督执行。领导班子的示范引领作用使系统上下深刻认识到抓好合规风控是推动公司向高质量发展转型的坚强保障。

二是逢会必讲合规经营、必谈风险防控。各级领导干部无论是党建工作会议、纪检监察会议,还是月度、季度、半年、年度等经营分析会议,都会将合规风控作为一项重要内容进行提醒提示和强调宣导。

三是量化合规经营指标,严格考核管理。为强化合规经营导向,增强合规经营意识,减少行政处罚、司法案件,防范重大经营风险,人保寿险北京市公司一直将合规经营指标作为领导干部年度考核的重要指标,考核内容包括风险管理和内控管理等相关工作开展情况,以及公司各项规章制度落实情况,通过制度约束和考核管理加强合规经营的刚性约束。

二、以案促改,弥补漏洞,推进内控合规和风险管理基础建设

人保寿险总公司党委多次召开专题会议,对司法案件进行归因分析,深入查摆、寻找不足,有针对性地制定整改计划。明确了从加快推进基础管理、人员管理、关键环节管控、风险预警及案件线索监测等方面推进监督的工作体系,要求各公司按照任务书、时间表,做到部门联动、上下协同,挂表作业,逐项销号。在深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育中,人保寿险根据中央和国家机关工委政治建设督查整改任务、基层反映问题,围绕“加强合规风险防控,建立健全公司合规文化”等14个整改事项,坚持高标准、严要求,对照制定了包括扎实开展“扫雷专项行动”、建立内控案防长效机制、开展防范非法集资宣传、加强营销员教育等在内的31条整改举措,明确责任人、责任部门,规定了完成时限。

北京市分公司党委召开专题会议传达总公司整改措施,认真研究遏制违规违法案件问题的举措,结合工作实际,对照深入查摆、寻找不足,有针对性地制定整改计划。

三、以案明鉴,举一反三,开展拉网式扫雷专项行动五虚问题整治

当前,防范和化解金融风险已经入攻坚期,保险行业内一些重点领域的风险进一步集聚,形势依然严峻。为打好这场攻坚战,人保寿险北京分公司积极响应国家和中国银保监会 “防风险”“治乱象”要求,根据上级公司统一部署,北京市分公司在全辖开展“扫雷专项行动”。对全辖17家分支机构开展全面检查,现场访谈800余位内、外勤,组织签署1.4万余份《反非法集资承诺书》。此次专项行动,提升了风险排查的深度和有效性,进一步增强了内、外勤的合规经营意识。

针对“五虚”问题的整治,人保寿险北京市分公司坚决落实总公司傅安平总裁“对‘五虚’问题一律零容忍,绝不手软、严惩不贷。不仅要追究直接责任人的责任,还要倒查主体责任、监督责任是否落实到位。”的要求。明确工作重点,突出关键要点,对现有制度、流程进行梳理,不断强化制度执行。对在巡视巡察、信访举报、审计等线索中涉及的“五虚”问题,从快从严从重查处。同时加大对销售人员的品质管理,严格执行责任追究。做到发现漏洞、立行立改、严肃追责。

四、突出重点,严防死守,防范化解重大司法案件风险

人保寿险结合自身实际,建立起一整套司法案件报告管理及应急处置工作机制,关注重点领域,盯住重点线索,看住重点对象,主动防范和化解司法案件风险。总公司坚持以案治本,将发生司法案件的机构及涉案人所涉及的业务、客户或管理环节作为重点进行全面内部风险排查。对重大司法案件逐案开展“解剖麻雀”及归因分析,查找案件暴露出的风险点和薄弱环节,从基层干部及关键岗位招、财务收付费管理、基层合规审计监督薄弱环节等多方面开展反思与分析,并将其作为整改依据,连同监管机构指出的管理问题、漏洞和缺陷一并及时落实整改。

人保寿险北京市分公司在总公司的领导下,将继续深入贯彻落实集团“3411 工程”,坚定不移“转方式、优结构、换动能”,坚定不移推进“三个转变”,按照集团公司、总公司要求切实提升合规风控能力,严防重大案件风险,守住不发生系统性风险底线,为打赢防范化解重大风险攻坚战做出应有的贡献。

 

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